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鑫達故事丨劉利達:操縱天車18年,靠譜的全能“飛行員”!

      在陣陣警笛聲中,有這么一個人聲音利落如洪鐘,穿透空間回響不絕;有這么一個人背影挺拔且厚重,給人以十足的安全感,他就是河北鑫達鋼鐵集團有限公司煉鋼廠天車工段班長劉利達。從業18年一直都在鑫達工作,從一名普通的天車工成長為天車班長,他是工人眼里的避風港、頂梁柱,是領導眼中工作認真負責、不計個人得失的好幫手,多次榮獲先進生產(工作)者稱號,是靠譜的“全能大管家”,他在鑫達的經歷可以寫成厚厚的一本書。

         恪盡職守 安全中的“吹哨人”

        曾在擔任天車工時,劉利達每天上車前都認真檢查掛鉤有沒有裂紋,鋼絲繩有沒有折痕、斷絲,依次檢查完畢后,隨之車上的警示鈴聲響起,標志著他一天忙碌的工作開始了。找好剁位、天車停穩、鉤牢鋼坯、平穩起吊、穩落裝車……劉利達就這樣在空中安全“飛行”了10年,白班夜班、寒來暑往,以嚴謹的工作態度和精湛的吊裝技藝,用自己的敬業和堅守,2016年成功升任了天車班長。

        升任班長后的劉利達也始終堅持著“安全第一”的鐵律。“天車作業不能有‘好像、差不多’,必須丁是丁卯是卯,啥時候安全都是第一位的。”每天班前會上,劉利達一定會嚴肅的強調一遍又一遍。為了提高工段安全標準化管理水平,檢維修嚴格按照“作業票”執行,在每周的安全活動日上為員工普及安全章程,進行案例學習,提示作業細節注意事項,日常安全隱患自查整改。在他的嚴格管理下,天車工段全年輕傷以上事故為“零”。
        恪盡職守 設備中的“守護神”

        “一定要對設備非常了解,就像了解自己的身體一樣,不能馬虎。”劉利達是這么想的,也是這么做的。在煉鋼廠時常能看見劉利達手握記錄薄,在天車周圍巡視設備。結合設備實際使用情況和生產節奏,對設備點檢定修嚴格執行三方分工協議,既保證生產順行,又保證設備性能的安全穩定。

        此外,他在點檢、潤滑、設備使用上不斷下功夫,及時發現設備隱患問題,有效延長設備的使用壽命。憑借劉利達獨特的設備管理之道,天車工段全年設備事故為“零”。
        沖鋒在前 降本中的“先鋒號”
       近年來,降本增效工作在鑫達開展地如火如荼,劉利達也緊跟公司步伐,結合工段實際,不斷思考如何降本增效、優化設備等,切切實實為公司帶來效益。根據生產、檢維修需要,劉利達通過指揮調度渣跨、精煉、坯跨天車,使天車每天使用效率降低50%,每月按50%工作效率計算,合計每年節省電費約300萬余元。

        善于鉆研、開拓創新是劉利達身上的閃光點,也是他帶領工段攻堅克難的“重要法寶”。每臺天車都有緩沖器,偶爾會發生兩車緩沖器相碰撞造成緩沖器損壞現象。因此,劉利達帶領工段員工給天車添加防脫落鋼絲繩,延長設備使用壽命,保證防護裝置的安全使用。

         擔當作為 管理中的“熱心人”
        劉利達認為人員管理應以制度規范為準繩,工段內有嚴格的操作標準及獎懲制度,獎罰分明,讓員工自覺形成創先爭優的氛圍。他還非常重視員工的培養,以技術方法為根本,通過組織員工定期培訓,使員工牢固掌握安全知識、技術要領,培養建設了一支管理規范、技術強硬的天車隊伍,在煉鋼產線上協助生產,保證生產穩定順行。

        “戰友似骨肉,工友勝手足”。作為班長,劉利達不僅在工作上能夠針對員工的實際能力進行合理分工,更在工作之余不忘關心員工生活,視員工如兄弟手足、情同一家。由于天車崗位屬于高溫崗位,他根據崗位需求配備足夠的冰水,方便崗位人員降溫。有一次渣跨天車空調損壞,無法制冷,天車駕駛室內的熱度宛如一個“蒸籠”。劉利達二話不說,踏著火焰山——“紅鋼渣”,堅持為員工更換新空調,讓員工感受到炎熱夏天清爽的關懷。

        以勞動筑基,用實干開路。身處發展新質生產力的新時代,全體鑫達人應時刻保持敢打硬仗、敢打勝仗的姿態,以舍我其誰的使命感和善作善成的責任感破局開路、動真碰硬,在奮斗中成長成才、展現風采,更好地適應集團綠高質量發展需要。聚焦“五五戰略發展三步規劃”總綱,以辛勞付出保質穩產,以執著毅力拓路求新,以優化升級降本增效,當好主人翁、建功鑫時代,寫下鑫達人“自強不息、奮斗不止、永不言敗”的生動篇章!

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